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• Flexibilidad horaria de entrada o salida para atender necesidades personales. El tiempo debe

recuperarse dentro de la misma jornada de trabajo o durante la semana.
• Emergencias: salida del puesto de trabajo por motivos personales con carácter de

emergencia. Será necesario recuperar el tiempo de ausencia.
• Vacaciones:

- El equipo humano escogerá las vacaciones en función de sus preferencias y
necesidades a lo largo de todo el año.

- Posibilidad de cambiar el turno de vacaciones con los compañeros.
- Posibilidad de hacer coincidir el periodo de vacaciones con las vacaciones

escolares.

- El equipo humano extranjero puede disfrutar sus vacaciones de forma continua para
trasladarse a su país de origen.
- Posibilidad de hacer coincidir las vacaciones con la pareja si ambos trabajan en la

empresa.

• Excedencias: mejorando la legislación vigente, se ofrece la posibilidad de coger una
excedencia de corta duración, siempre y cuando esté bien justificada.

• Instalaciones deportivas:
- Campo de pitch and putt de 18 hoyos, campo de prácticas, putting green y dos pistas

de pádel de la Fundació bonÀrea. Las instalaciones albergan una zona de juegos
infantiles, un restaurante autoservicio, vestuarios, duchas, etc.

- Piscina climatizada, spa, baño turco, cabinas de tratamiento, salas de rehabilitación
y espacios para gimnasia de la Fundació bonÀrea. Además, se ofrecen actividades

dirigidas, como gimnasia preparto y posparto, psicomotricidad, fitness acuático, etc.
Los precios de las actividades son muy asequibles y son extensivos a toda la familia.

• Servicios de comedor: dentro de la empresa hay servicio de bufé para desayunar, comer y
cenar a un módico precio. Cualquier persona del equipo humano puede hacer uso de estos

servicios. Asimismo, se puede comer en las instalaciones de la Fundación Privada

Agropecuaria de Guissona y acceder a las salas de descanso, al bufé bonÀrea, al restaurante
Cal Piteu o al restaurante autoservicio del campo de pitch and putt.

• Teletrabajo: la empresa tiene implantado un protocolo de teletrabajo para aquellos puestos
que lo admitan; es potestad de cada departamento implementar el teletrabajo por debajo

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