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En el ámbito laboral se dispone de un calendario de reuniones bimensuales con el Comité de
Empresa, buzones de sugerencias, canal ético, etc., así como herramientas de comunicación formal
para el equipo humano y partes interesadas.
Las comunicaciones externas son tanto las de tipo obligatorio con la administración asociadas a las
acciones, los informes y los trámites necesarios derivados del cumplimiento de los requisitos en
materia de prevención aplicables, como las comunicaciones voluntarias realizadas por la
Corporación a la Administración o a otras entidades, así como a las comunicaciones y consultas de
terceras partes interesadas relativas a aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos
Laborales. De cualquier modo, siempre se garantizará la disponibilidad pública de la Política de
Prevención de la organización (web corporativa).
S1-2_27(d)AR 20
Toda la normativa interna se realiza teniendo en cuenta numerosos estándares internacionales
como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, las Directrices de la OCDE para
Empresas Multinacionales, los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los estándares
ISO.
S1-2_27(e)
La Corporación cuenta con mecanismos para determinar a qué se debe realizar un seguimiento,
medición y evaluación, para la planificación, establecimiento e implementación y mantenimiento
de uno o varios programas de auditoría y el aseguramiento de la mejora continua.
Las Consultas y Participaciones, en relación con las actividades y prácticas contempladas en cada
uno de los procedimientos identificados del Plan de Prevención de bonÀrea Corporación, se
encuentran mínimamente detalladas en cada uno de los mismos. Se elabora una Instrucción
Técnica de Prevención, consensuada con los representantes del equipo humano, para definir,
establecer el marco y garantizar la consulta y participación de estos en el desarrollo, la planificación,
la implementación, así como ¡la evaluación del desempeño y las acciones para la mejora continua
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de bonÀrea Corporación.
S1-2_28
En el caso de los impactos relacionados con la salud, bonÀrea Corporación cuenta con un
procedimiento para la protección del equipo humano de especial significación (personas
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