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podrá hacer extensible a sus proveedores, colaboradores y contrapartes, cuando se estime
conveniente y la naturaleza de la relación lo haga posible.
El Código Ético de la compañía se establece en base a los estándares e iniciativas de terceros que
debe respetar la gestión de la compañía, sus políticas y acciones. En este sentido, bonÀrea
Corporación da cumplimiento a los requisitos establecidos en las Líneas Directrices de la OCDE
para Empresas Multinacionales, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre los Derechos
Humanos, incluyendo los principios y derechos establecidos en los convenios fundamentales de la
Declaración de la Organización Internacional del Trabajo y la Carta Internacional de los Derechos
Humanos.
S1-1_24(a)(b)(c)(d)
El Código Ético en su apartado 10.3 sobre Crecimiento profesional, igualdad de oportunidades y
trato no discriminatorio establece que: “No se discrimina a nadie, ni se tolera ninguna
discriminación por razón de pertenencia étnica, nacionalidad, género, religión, filosofía, edad,
discapacidad, orientación sexual, color de la piel, orientación política, origen social o cualquier otro
aspecto amparado por la ley. Somos ejemplo de diversidad e integración”.
Diversidad
Políticas específicas destinadas a eliminar la discriminación
S1-MDR-P _65(b)
En su compromiso con la igualdad y la diversidad, el grupo conglomerado bonÀrea Agrupa cuenta
con una Política de Igualdad que apuesta por la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres
y hombres de la empresa, eliminando cualquier tipo de discriminación por motivo de sexo.
Concretamente, se compromete a garantizarla en la organización, en la cultura empresarial y en el
ámbito territorial nacional, puesto que todos los centros de trabajo se encuentran en diferentes
comunidades autónomas.
S1-MDR-P _65(c)
La Dirección de la empresa tiene como finalidad establecer esta igualdad de oportunidades como
una estrategia, así como también la perspectiva de género como un valor transversal en todas las
políticas y acciones de la empresa de forma permanente.
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