Page 90 - Memoria de Sostenibilidad
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con discapacidad, para analizar nuevas oportunidades que permitan ampliar la
incorporación de personal con diversidad funcional en plantilla.
La Política de Igualdad se encuentra disponible en la web corporativa de
bonÀrea.
Formación y desarrollo de capacidades
En bonÀrea apostamos por el desarrollo profesional de nuestros equipos,
ofreciendo formación y oportunidades de aprendizaje que respondan a las
necesidades de sus puestos de trabajo.
Para ello, bonÀrea define anualmente su Plan de Formación con el objetivo de
impulsar el desarrollo profesional y técnico de todo el personal propio
asalariado. El proceso, comienza a finales de año con una encuesta dirigida al
equipo directivo y mandos intermedios, en la que también puede participar el
resto de personal propio, donde identifican las necesidades formativas para el
ejercicio siguiente. Las demandas formativas también se detectan por carencias
en áreas específicas o por la entrada en vigor de nuevas normativas de
aplicación.
En relación con la oportunidad identificada de crear alianzas con instituciones
educativas para impulsar la formación continua y fortalecer la atracción de
talento, bonÀrea Corporación mantiene desde 2005 una colaboración estable
con el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya y con diversas
administraciones públicas y entidades privadas. Esta cooperación ha permitido
desarrollar programas formativos alineados con las necesidades reales de la
empresa y promover el desarrollo de competencias en entornos rurales,
contribuyendo a generar oportunidades laborales y facilitar la incorporación de
perfiles técnicos.
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