Page 87 - Memoria de Sostenibilidad
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• Círculos de Calidad. Espacios de participación abiertos a todos los
departamentos para proponer mejoras relacionadas con el entorno de
trabajo. Se celebran en abril y noviembre.
• Comité Antiincendios. Lidera el programa integral de protección contra
incendios de bonÀrea Corporación, destinado a reforzar la prevención en
todos sus recintos industriales.
De forma complementaria, trabajamos para generar impactos positivos en
nuestra plantilla, promoviendo la calidad de vida y el bienestar mediante
medidas de conciliación, condiciones laborales favorables y una retribución
adecuada. Además, impulsamos programas de bienestar laboral con acciones
orientadas a fomentar hábitos saludables y políticas que refuercen el clima
laboral.
Respeto y promoción de los derechos humanos
El respeto y la promoción de los derechos humanos forman parte esencial de
nuestra cultura corporativa y se recogen en nuestro Código Ético, que es
vinculante para todas las personas que integran bonÀrea Corporación y para
quienes colaboran con ella, independientemente de su función o ubicación. Este
compromiso también puede extenderse a proveedores, socios y contrapartes.
Nuestro Código Ético se inspira en estándares internacionales que orientan la
gestión responsable y las buenas prácticas empresariales. En este sentido,
bonÀrea Corporación se alinea con las principales referencias globales en
materia de derechos humanos y trabajo digno, como las Directrices de la OCDE
para Empresas Multinacionales, los Principios Rectores de las Naciones Unidas
sobre Empresas y Derechos Humanos, los convenios fundamentales de la
Organización Internacional del Trabajo y la Carta Internacional de los Derechos
Humanos.
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