Page 95 - Memoria de Sostenibilidad

Durante 2025, se ha avanzado en la implantación del nuevo protocolo de

Recomendaciones Médicas, que incluye la creación de un canal de

comunicación directo entre ABS Guissona y los responsables de cada

departamento para el seguimiento de los casos. En este marco, profesionales de

ABS realizaron una visita a las instalaciones para conocer de primera mano las

necesidades operativas. El personal del Servicio Médico ha impartido formación
específica sobre el procedimiento de Recomendaciones Médicas y se ha

establecido un nuevo protocolo de actuación, actualmente en fase piloto en el

Departamento de Procesamiento de Aves.

bonÀrea Corporación cuenta con mecanismos para definir qué aspectos deben

ser objeto de seguimiento, medición y evaluación, así como para planificar,

implementar y mantener programas de auditoría que aseguren la mejora

continua. Además, se elabora una Instrucción Técnica de Prevención,

consensuada con los representantes del personal, que establece el marco para
garantizar su participación en la planificación, implementación, evaluación del

desempeño y acciones de mejora del Sistema de gestión de Seguridad y Salud
en el trabajo.

S1-4: Adopción de medidas para gestionar los impactos, riesgos y oportunidades
que afectan al personal propio, junto con la evaluación de la eficacia de dichas
actuaciones.
MDR-A_01, MDR-A_02, MDR-A_04, MDR-A_05, S1-4_01, S1-4_02, S1-4_03, S1-4_04, S1-4_05

A continuación, se describen las distintas medidas y acciones que bonÀrea

Corporación aplica, principalmente en el personal propio asalariado en materia
de seguridad, salud y bienestar, diversidad, equidad e inclusión, así como

formación y desarrollo de capacidades.

Seguridad, salud y bienestar

Las principales actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales se

han centrado en ergonomía, higiene y seguridad industrial, estudios

psicosociales y acciones orientadas a mejorar el bienestar laboral. bonÀrea

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