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continuar con las alianzas con centros educativos para acogida del alumnado en FCT y/o dual de las

mismas formaciones y establecer vínculos con otros centros educativos de otras ramas formativas.
Así como diseñar una experiencia dual en la empresa diferente y de gran impacto.

El alcance de la meta se extiende a las operaciones propias dentro de los límites geográficos de la
Corporación y en el periodo de un año. Para establecer dichas metas, se han tenido en cuenta los

currículums de contenidos de ciclos formativos del Departament d’Educació.

S1-6: Características del personal asalariado de la empresa

S1-6_50(a)

El alcance de las tablas de personal asalariado no incluye los empleados de las sociedades

bonÀrea Energía, SLU (2 empleados ), y Servicios Agropecuaria de Guissona Correduría de
Seguros, SL (21 empleados) al considerarse no materiales a nivel de Grupo. Del mismo modo

tampoco incluye los becarios.

Número total de asalariados y el desglose 2022 2023 2024 Variación
por sexo (número de personas) 2023-2024
Mujer 1.392 1.399 1.574 13 %

Hombre 3.039 3.038 3.289 8 %

Total personal asalariado 4.431 4.437 4.863 10 %

A 31 de diciembre de 2024, el equipo humano de la Corporación asciende a 4.863 personas, lo que
supone un crecimiento del 10 % sobre 2023.

S1-6_50(b)

Número total de personas o equivalente 2022 2023 2024
a jornada completa (EJC)
Personal asalariado 4.431 4.485 4.507
(N.º de personas/EJC)

Mujeres 1.390 1.404 1.404
Hombres 3.041 3.081 3.103
Personal asalariado permanente

(N.º personas/EJC) 4.266 4.380 4.334
Mujeres 1.327,74 1.363,85 1.354
Hombres 2.937,83 3.015,92 2.980

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