Page 135 - sostenibiltat_2024_cast

Personal asalariado temporal 165 104 173
(N.º de personas/EJC)
Mujeres 62 40 51
Hombres 104 65 123
Personal asalariado de horas no 0 0 0
garantizadas (N.º de personas/EJC)
Mujeres 0 0 0

Hombres 0 0 0
Personal asalariado a tiempo completo

(N.º personas/EJC) 3.823 3.821 4.177
Mujeres 1.025,27 1.008,15 1.163

Hombres 2.798,19 2.812,61 3.014
Personal asalariado s a tiempo parcial 608 663 330
(N.º personas/EJC)
Mujeres 364,36 395,43 242
Hombres 243,24 268,04 88

Prueba de la apuesta de bonÀrea Corporación por la estabilidad y la calidad laboral es que el
personal asalariado permanente representa el 89 % del total.

S1-6_50(d)

La metodología utilizada en la recopilación de datos para el procedimiento para cálculo EJC

1º Obtener todas las personas del equipo humano de alta en algún momento durante el

año.

2º Por cada persona del equipo humano:

1. Obtener el NIF, convenio, fecha de alta, fecha de baja y sexo
2. Obtener la parcialidad del año (jornada)

3. Obtener el porcentaje trabajado del año
4. Incrementar contadores totales y por sexos

5. Obtener el último tipo de contrato que ha tenido aquel año
6. Incrementar los contadores totales y por sexos

128