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programas de reducción de riesgos y mejora de las condiciones de trabajo en los ámbitos de
Seguridad, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología, el desarrollo de programas de bienestar
mediante acciones de promoción de hábitos saludables, y las políticas de mejora del clima laboral,
conciliación y bienestar laboral. Esta incidencia afecta al personal propio asalariado y no asalariado.
Asimismo, en el ADM se detecta la oportunidad de importancia relativa en el ámbito de la formación
y desarrollo de capacidades Creación de alianzas con instituciones educativas para el desarrollo de
programas de formación continua para mejorar la atracción del talento.
S1-SBM 2_14(a)
El equipo humano al que impactan las incidencias es el personal asalariado.
S1-SBM 2_14(d)
Desde el año 2005 bonÀrea Corporación trabaja con el Departament d’Educació de la Generalitat
de Catalunya para realizar formaciones que tengan impacto directo en la empresa.
En 2005 se firmó el primer convenio entre el Departament d’Educació y una empresa privada, que
en este caso fue bonÀrea Corporación. Se empezó con un CFGM de Electromecánica en el INS
Guissona. En 2008 se firmó un convenio con el INS A. Costafreda de Tàrrega para realizar un CFGS
de Mecatrónica en modalidad alternancia simple.
En 2012 la Corporación es la primera empresa catalana en firmar con el Departament un convenio
de formación dual con el CFGS de Industrias alimentarias con el INS Guissona.
En 2020 se firmó un nuevo convenio para realizar un CFGM de Elaboración de productos con
complementos de cocina en modalidad dual. De este modo la Corporación tiene un itinerario
formativo en el ámbito del mantenimiento y otro, en el ámbito de la alimentación. El alumnado
puede empezar con ciclos de grado medio para después seguir con el grado superior de la misma
familia. Estas alianzas permiten la atracción y fidelización de talento de personas en dos perfiles con
alta demanda y dificultades para encontrar.
La alianza con el Departament d’Educació permite que más del 75% de alumnado que pasa para
realizar FCT o dual se quede a trabajar en bonÀrea Corporación.
En 2024, la Corporación acogió a 67 alumnos en prácticas procedentes de grados universitarios y
145 procedentes de ciclos formativos (tanto en modalidad dual como en modalidad formación en
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