Page 101 - Memoria de Sostenibilidad
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El objetivo de estas acciones es consolidar una cultura empresarial orientada a
la diversidad, igualdad e inclusión, asegurando que los procesos, programas y
políticas refuercen estos principios.
Formación y desarrollo de capacidades
bonÀrea Corporación mantiene un firme compromiso con la formación y el
desarrollo del equipo humano, promoviendo la adquisición de competencias y
habilidades esenciales para el desempeño de cada puesto. Para ello, se
establece que los cursos formativos se impartan dentro de la jornada laboral
siempre que estén directamente relacionados con la función desempeñada, y se
fomenta que estas acciones se realicen en las propias instalaciones de la
empresa.
Tras finalizar cada acción formativa, se envía una encuesta de satisfacción al
responsable, con el objetivo de evaluar el grado de aprovechamiento y la
efectividad de la formación impartida.
A ello se suma el Ciclo de Conferencias para Personas Trabajadoras, que en 2025
ha incluido cuatro sesiones dedicadas a temas clave: salud mental, prevención
del cáncer de piel, detección precoz del cáncer de colon y recto y, por último,
sensibilización sobre diversidad, vida saludable e inclusión. En esta última
participó Álex Roca, atleta que compartió su experiencia de superación y sus
valores de integración.
En 2025 seguimos reforzando nuestro compromiso con la formación y el
desarrollo profesional mediante diversas iniciativas. Destaca la formación
especializada sobre calidad de canal y carne de ternera, impartida por
investigadores del Instituto de Investigación y Tecnología Agroalimentarias
(IRTA) a equipos veterinarios y técnicos, así como la nueva edición del curso Lean
Manufacturing, que permitió a participantes de diez departamentos obtener la
certificación Green Belt y desarrollar proyectos de mejora orientados a la
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