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de las relaciones comerciales de los miembros en su beneficio, el principio de transparencia, el

principio de documentación y el principio de no efectivo.

Ninguna persona, ya sea trabajadora, directiva, miembro del Consejo de Administración, o de

empresa relacionada, puede pagar sobornos o intentar influir a ninguna otra persona (ya sea del
sector público o privado) ni atender a solicitudes de este tipo.

Respecto al sector público, prohíbe ofrecer o recibir de funcionarios o cargos públicos dinero,
regalos o cualquier otro beneficio con la finalidad de conseguir cualquier ventaja a favor de la

empresa. También prohíbe las donaciones a partidos políticos y a fundaciones vinculadas con ellos.

Por lo que se refiere al sector privado, esta política rechaza cualquier actuación orientada a

conseguir una ventaja en el mercado o en los contratos con su clientela y empresas proveedoras que
se base en cualquier clase de acto de corrupción o que sea contrario a la legislación aplicable.

También veta cualquier práctica considerada tráfico de influencias o vinculada a posibles conflictos
de interés.

G1-MDR-P_65(b)

Dichas pautas de comportamiento se dirigen a los administradores, directivos, y trabajadores de la

Corporación y sus filiales, con independencia de la posición que ocupen o el lugar en el que se
desarrollen sus tareas. Asimismo, es vinculante para los terceros que presten servicios como

externos, trabajadores o temporales. Por el contrario, también vincula a la empresa con respecto al
equipo humano, dado que su contenido crea expectativas legítimas de comportamiento. Sin

embargo, no solo crea obligaciones dentro de la empresa, sino que la Corporación puede hacer
extensivo la Política a cualquier persona u obligación vinculada cuando se estime conveniente y la

naturaleza de la relación lo haga posible, a través de cláusulas contractuales.

G1-MDR-P_65(c)

La Política Anticorrupción y Antifraude se aprueba por el Consejo de Administración de Corporación
Alimentaria Guissona S.A. y el Consejo Rector de Agropecuaria de Guissona S. Coop. Ltda. en mayo

y julio de 2024, respectivamente, como compromiso con la lucha contra la corrupción y el fraude.

El Comité de Ética y Prevención Penal, integrado por parte de la Dirección y los responsables de
Auditoría Interna y Cumplimiento Normativo, es el encargado de la difusión, conocimiento,

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