Page 219 - Memoria de Sostenibilidad

procedimien
tos para
informar y
consultar al
personal y
negociar
con ellos
Mecanismo Información general. SBM.Estrategia. SBM-2.
s y Intereses y opiniones de las partes interesadas
procedimien
tos con los Información Social. S1. Personal Propio. B.
que cuenta Gestión de impactos, riesgos y oportunidades.
la empresa S1-2-3. Procesos para colaborar con el equipo
para humano y sus representantes en la gestión y
promover la reparación de incidencias, incluyendo canales
implicación para expresar inquietudes
de los
trabajadore Material GRI 2-29 a)ii, iii
s en la
gestión de
la Información sobre la Gobernanza. G1.
compañía, Conducta empresarial B. Gestión de impactos,
en términos riesgos y oportunidades.
de
información
, consulta y
participació
n
Porcentaje
de
empleados
cubiertos Material Información Social. S1.Personal propio. C. GRI 2-30
por Métricas y objetivos
convenio
colectivo
por país
Balance de
los
convenios
colectivos,
particularm Material Información Social. S1.Personal propio. C. GRI 2-30
ente en el Métricas y objetivos
campo de la
salud y la
seguridad
en el trabajo
Formación
Información sobre la Gobernanza. G1.
Conducta empresarial B. Gestión de impactos,
Políticas riesgos y oportunidades. C. Métricas y
implementa objetivos. GRI 3-3
das en el Material
campo de la Información Social. S1. Personal Propio. A. GRI 404-2 a)
Estrategia. B.Gestión de impactos, riesgos y
formación
oportunidades, C. Métricas y objetivos.
Requisitos de la Ley 11/2018 no contemplados

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