Page 222 - Memoria de Sostenibilidad

Denuncias
por casos Información Social. S1.Personal propio. C.
Métricas y objetivos. S1-17. Incidentes,
de reclamaciones e impactos graves GRI 406-1 a)
vulneración relacionados con los derechos humanos
de derechos
humanos
Medidas Información general. GOV.Gobrenanza. GOV-
implementa 4. Declaración sobre la diligencia debida
das para la Información general. IRO/MDR. Gestión de
promoción y Impactos, Riesgos y Oportunidades. MDR-P. GRI 2-23,2-30, 412-
cumplimien Políticas Corporativas 1
to de las Información Social. S1.Personal propio. B.
disposicione Gestión de impactos, riesgos y oportunidades.
s de los S1-1. Políticas relacionadas con el personal
convenios propio.
fundamenta
les de la OIT
relacionada
s con el
respeto por
la libertad
de
asociación y
el derecho a Material
la
negociación
colectiva; la
eliminación Información sobre la Gobernanza.
de la G1.Conducta empresarial. B. Gestión de
discriminaci impactos, riesgos y oportunidades
ón en el
empleo y la
ocupación;
la
eliminación
del trabajo
forzoso u
obligatorio;
la abolición
efectiva del
trabajo
infantil
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO

Enfoque de Información sobre la Gobernanza.
gestión: G1.Conducta empresarial. A. Estrategia
descripción
y resultados
de las
políticas Material Información sobre la Gobernanza. GRI 3-3, 2-23
relativas a G1.Conducta empresarial. B. Gestión de
estas impactos, riesgos y oportunidades
cuestiones
así como de
los

216