Page 107 - Memoria de Sostenibilidad

Durante 2025, 1.020 personas han abandonado la empresa, lo que supone una

tasa de rotación del 20,59%. Esta tasa se ha calculado considerando las salidas

voluntarias, despidos y jubilaciones, utilizando como denominador el promedio

de trabajadores durante el año.

Personal asalariado que
abandonó la empresa y Tasa Variación
de rotación 2024 2025 2025-2024

Personal asalariado que 1.144 1.020 -10,84%
abandonó la empresa
Tasa de rotación 23,85% 20,59% −13,67%

Para ampliar la información relativa a las personas empleadas, puede

consultarse el apartado Información Social de la presente Memoria.

S1-13: Parámetros de formación y desarrollo de capacidades
S1-13_01, S1-13_02

En bonÀrea Corporación consideramos la formación como un pilar fundamental

para garantizar la calidad, la eficiencia y la innovación en todas nuestras áreas de
actividad.

El número medio de horas de formación por trabajador en 2025 ha sido de 12

horas. Desglosado por sexo, las mujeres han recibido una media de 14 horas y los

hombres 11 horas.

S1-14: Parámetros de salud y seguridad
S1-14_01, S1-14_05, S1-14_06, S1-14_07
En bonÀrea, el 100 % del personal propio, tanto asalariado como no asalariado,

está cubierto por el sistema de gestión de salud y seguridad de la empresa. Esto
se debe a que, además de las medidas internas de prevención y seguridad

laboral, en España disponemos de un sistema público de salud que garantiza la

cobertura sanitaria para todas las personas trabajadoras. Por ello, la empresa

complementa esta protección con su propio sistema de gestión, asegurando el

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