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contratos a tiempo
parcial por sexo,
edad y
clasificación
profesional
Número de
despidos por sexo. Material GRI 3-3. Gestión
edad y de temas - ANEXO I > Rotación
clasificación materiales
profesional
ANEXO I > Remuneración y política
retributiva
El sistema retributivo de la empresa
se basa en la clasificación por
niveles jerárquicos. Dichos niveles
son los que tienen más peso en la
asignación del sueldo y están
pensados tanto para el equipo de
gestión como para el de
producción. En total, hay cinco
niveles jerárquicos: dirección, jefes
de sección, encargados o técnicos
de nivel 1, encargados o técnicos de
nivel 2, encargados o técnicos de
nivel 3 y trabajadores de producción
o servicios.
Las
remuneraciones En la Corporación se aplican cuatro
medias y su GRI 405-2. Ratio
del salario base y
evolución Material de la convenios diferentes: cárnicas,
desagregadas por remuneración de - piensos, detallistas y tiendas de
sexo. edad y mujeres frente a Cataluña y Guadalajara. No
clasificación hombres: a)
profesional o igual obstante, los convenios de
valor
comercio afectan a 185 personas,
un 3,7 % de la organización.
Los convenios de piensos y
cárnicas presentan conceptos
comunes (plus por nocturnidad,
horas y pagas extras) y conceptos
específicos de cada uno de ellos
(como las horas extra en festivos, en
el caso de piensos).
Adicionalmente a los
complementos que aparecen en los
convenios, bonÀrea Corporación
aplica una serie de conceptos
voluntarios como incentivos, prima
especial o plus por domingos y

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