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Remuneración media de los miembros 2022 2023 2024
del Consejo de Administración (€)*
Mujeres - - -

Hombres 2.587 2.665 2.543
Total 2.587 2.665 2.543
*Se indican las remuneraciones medias que reciben los Consejeros por la asistencia a los consejos.

Brecha salarial (€) 2022 2023 2024
Brecha salarial 22 % 14 % 15 %

Brecha salarial por categoría profesional 2023 2024

Titulación universitaria superior 15 % 12 %
Titulación universitaria media 19 % 13 %

Oficial administrativo 24 % 23 %

Auxiliar administrativo 4 % -1 %
Oficial de 1.a y 2.a 16 % 16 %

Oficial de 3.a 6 % 8 %
Peón -1 % 4 %

Total 14 % 15 %
*La brecha salarial 2023 y 2024 se calcula a través de la fórmula: “[(salario medio hombres -
salario medio mujeres) / salario medio hombres] x 100”. A diferencia de años anteriores, para este
cálculo se anualizan y normalizan los salarios.

Políticas de desconexión laboral. la organización del tiempo de trabajo

En 2024, la Corporación no dispone de políticas de desconexión laboral. Sin embargo, dispone de

medidas adoptadas para mejorar las condiciones de trabajo y salud del equipo humano, reduciendo

los índices de siniestralidad y favoreciendo hábitos y actitudes de trabajo seguros.

La Política de Calidad, Inocuidad y Medio Ambiente de bonÀrea Corporación contempla el

establecimiento de una relación responsable y ética con el equipo humano para, brindándole todas
las herramientas posibles, fomentar su desarrollo y sentimiento de pertenencia. De este modo se

pretende que el equipo humano sea el gestor de su puesto de trabajo y esté motivado para
desarrollar buenas prácticas en todos estos ámbitos.

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