Page 160 - Memoria de Sostenibilidad

Hombres N/D 397.506 394.373 -0,79%

Por tipología de contingencia

Contingencia común 538.399 652.310 643.720 -1,32%

Contingencia profesional
(enfermedad profesional + 52.678 52.243 55.984 7,16%
accidente de trabajo)

Total 591.077 704.553 699.704 -0,69%

Medidas de conciliación y corresponsabilidad

La tasa de regreso al trabajo mide el porcentaje de personas trabajadoras que se

reincorporan a su puesto tras finalizar un periodo de permiso parental. Este

indicador se calcula comparando el número total de personas asalariadas que

regresan efectivamente al trabajo después del permiso parental con el total de

personas asalariadas que, habiendo disfrutado de dicho permiso, debían

reincorporarse, expresándose el resultado en porcentaje.

Así mismo, la tasa de retención tras el permiso parental refleja el grado de

permanencia en la empresa de las personas trabajadoras que han hecho uso de

este derecho. En concreto, mide el porcentaje de personas asalariadas que
continúan en la organización 12 meses después de haberse reincorporado al

trabajo tras un periodo de permiso parental, en relación con el total de personas

que regresaron de dicho permiso en el período anterior objeto de análisis.

Variación
Medidas de conciliación 2023 2024 2025 2025-

2024

Personal asalariado que ha tenido derecho al permiso parental

Mujeres 74 57 50 -12,28%

Hombres 217 226 255 12,83%

Personal asalariado que se ha acogido al permiso parental

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