Page 126 - Memoria de Sostenibilidad
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Toda persona que tenga conocimiento de una irregularidad deberá reportarla a
través de los canales habilitados en la web corporativa, pudiendo hacerlo
también por vía telefónica, mediante archivo de audio o solicitando una reunión
presencial con los responsables designados, así como por escrito mediante
correo postal dirigido al Comité de Ética y Prevención Penal.
Este canal permite comunicar, de forma confidencial y segura, irregularidades
como corrupción, soborno, cohecho, vulneración de derechos humanos,
prácticas discriminatorias, acoso laboral o sexual, incumplimientos
medioambientales, trato inadecuado a animales, competencia desleal, fraude
fiscal o a la Seguridad Social, entre otros.
Política de Compliance Penal
La Política de Compliance Penal de bonÀrea Corporación, aprobada por el
Consejo de Administración en julio de 2025, deriva del Código Ético y refuerza el
compromiso de la compañía con el cumplimiento normativo, la prevención de la
corrupción y la consolidación de una cultura ética corporativa.
Esta política establece los principios, objetivos y responsabilidades del Sistema
de Gestión de Compliance Penal y Anticorrupción, alineado con la norma UNE
19601 y la ISO 37001, con el fin de garantizar una cultura de tolerancia cero frente
al riesgo penal y las prácticas corruptas. Para ello, promueve un sistema eficaz
que permita identificar, prevenir y gestionar los riesgos penales y de corrupción,
fomente la comunicación y denuncia de irregularidades con protección a quienes
informen de buena fe, impulse la formación y sensibilización del personal, y
asegure criterios adecuados en la selección de socios de negocio y personas
trabajadoras.
En línea con este principio de tolerancia cero, en 2025 se ha realizado un análisis
de riesgos penales por departamento con el objetivo de reforzar el Sistema de
Gestión. Este trabajo, desarrollado con la participación de todos los directores
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