Page 125 - Memoria de Sostenibilidad

Código y Canal Ético

El Código Ético, de carácter vinculante, define las pautas que orientan el

comportamiento ético de todo el personal en el desempeño de sus funciones y

en la relación con los distintos grupos de interés. Además, la Corporación puede

extender su aplicación a otras personas u organizaciones vinculadas.

Antes de su aprobación, el Código se comunicó a la representación legal de los
trabajadores para que pudieran formular alegaciones u observaciones, en el

marco del proceso previo a su aprobación.

Para garantizar el conocimiento del equipo humano, el Código Ético se publica

en la página web corporativa y en la plataforma interna, en una versión adaptada

y didáctica. Asimismo, se realizan acciones periódicas de sensibilización para

reforzar la cultura ética en toda la organización.

La supervisión del Código corresponde al Comité de Ética y Prevención Penal,

integrado por miembros de la Dirección y responsables de Auditoría Interna y

Compliance. Este comité se encarga de garantizar su difusión, conocimiento y
cumplimiento, interpretar su contenido y proponer modificaciones o

actualizaciones al Consejo de Administración.

Los procesos de monitorización, evaluación, gestión, investigación y resolución

de las comunicaciones recibidas a través del Canal Ético se regulan mediante la

Política del Sistema Interno de Informaciones y el Protocolo de Gestión,

Investigación y Respuesta, que aseguran la protección, confidencialidad y

anonimato de los informantes, así como la independencia e imparcialidad en la

tramitación. Para ello, la Corporación dispone de un canal seguro y trazable, que
permite comunicaciones anónimas y garantiza la confidencialidad de la

información. Además, se prohíbe cualquier acto de represalia o amenaza contra
informantes o personas vinculadas, sancionando estas conductas con medidas

disciplinarias que pueden incluir la terminación de la relación laboral o mercantil.

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