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PARÁMETROS Y METAS ..................................................................................................... 89
E5-3: Metas relacionadas con el uso de los recursos y economía circular ....................... 89
E5-4: Entrada de recursos ............................................................................................. 92
E5-5: Salida de recursos ............................................................................................... 97
4. ESRS S1 PERSONAL PROPIO ........................................................................................ 99
ESTRATEGIA ..................................................................................................................... 99
GESTIÓN DE INCIDENCIAS, RIESGOS Y OPORTUNIDADES .............................................. 102
S1-1 Políticas relacionadas con el personal propio ...................................................... 102
S1-2: Procesos para colaborar con el equipo humano propio y sus representantes en
materia de incidencias ............................................................................................... 110
S1-3: Procesos para reparar las incidencias negativas y canales para que el equipo
humano propio exprese sus inquietudes ..................................................................... 114
S1-4: Adopción de medidas relacionadas con las incidencias de importancia relativa
sobre el personal propio, enfoques para gestionar los riesgos de importancia relativa y
aprovechar las oportunidades de importancia relativa relacionados con el personal propio
y la eficacia de dichas actuaciones ............................................................................. 117
S1-5: Metas relacionadas con la gestión de incidencias negativas de importancia relativa,
el impulso de incidencias positivas y la gestión de riesgos y oportunidades de importancia
relativa ....................................................................................................................... 126
S1-6: Características del personal asalariado de la empresa........................................ 127
S1-13: Parámetros de formación y desarrollo de capacidades ...................................... 129
S1-14: Parámetros de salud y seguridad ...................................................................... 129
S1-17: Incidentes, reclamaciones e incidencias graves relacionados con los derechos
humanos ................................................................................................................... 131
5. ESRS S4 CONSUMIDORES Y USUARIOS FINALES ........................................................ 132
ESTRATEGIA ................................................................................................................... 132
GESTIÓN DE INCIDENCIAS, RIESGOS Y OPORTUNIDADES .............................................. 134
S4-1: Políticas relacionadas con los consumidores y usuarios finales .......................... 134
S4-2: Procesos para colaborar con los consumidores y usuarios finales en materia de
incidencias ................................................................................................................ 139
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