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posible impacto negativo. La acción se ha llevado a cabo en 2024 y se prevé que se continue

                       realizando en 2025. Las publicaciones para concienciar a la plantilla permiten contribuir a
                       los objetivos de las diferentes políticas de que se traten, previniendo un impacto negativo
                       potencial.  bonÀrea  Corporación  realiza  una  monitorización  sobre  las  visualizaciones  e

                       interacciones  que  tienen  las  diferentes  publicaciones  en  materia  de  compliance,  para

                       adecuar y adaptar los contenidos y la forma de comunicar.
                   •  Implementación de un sistema interno de información de irregularidades (Canal ético):

                       la implementación del Sistema Interno de Información de irregularidades se ha realizado
                       mediante la incorporación de un software seguro, la fijación de los principios y garantías del

                       sistema,  y  los  derechos  de  las  partes,  y  el  establecimiento  de  un  proceso  reglado  de
                       actuación desde el momento de la recepción de una comunicación hasta su resolución,

                       incluyendo  su  investigación.  El  Canal  ético  se  implementa  en  2024  y  se  prevé  que  se
                       continue funcionando a lo largo de los años; a través de él pueden reportar comunicaciones

                       los trabajadores, personas con relación mercantil, miembros del órgano de administración,
                       becarios, proveedores, subcontratistas, agentes, clientes, extrabajadores, candidatos a un

                       proceso de selección, o terceras personas relacionadas con la Corporación. El Canal ético
                       ayuda a identificar y gestionar irregularidades lo antes posible, y asegurar el cumplimiento

                       de  la  normativa  aplicable,  así  como  las  políticas  y  procedimientos  internos.  Asimismo,
                       previene los incumplimientos, y atrae y retiene al personal comprometido con los valores y

                       la cultura de la organización. Las irregularidades recibidas se investigan por el Compliance

                       Officer quien emite un informe con las conclusiones de dicha investigación. El informe se
                       reporta al Comité de ética y prevención penal para su estudio y resolución, adoptando las
                       medidas que estimen convenientes. Se trata de una medida que disminuye la posibilidad de

                       ocurrencia de corrupción.

                   Las principales actuaciones previstas para 2025 dentro del ámbito de corrupción y soborno son:


                   •  Realización de un Análisis de riesgos penales: Durante el primer trimestre de 2025 está

                       previsto realizar un análisis de riesgos penales. Esta acción será la base para la implantación
                       del Sistema de Gestión de Compliance Penal indicado anteriormente. El análisis permitirá

                       identificar no solo los riesgos dentro de la organización, sino también aquellos que están
                       vinculados a terceros con los que la Corporación se relaciona. El análisis de riesgos penales

                       se actualizará de forma continua a medida que haya cualquier cambio sustancial que pueda


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