Page 40 - sostenibiltat_2024_cast
P. 40

•  Sociedad: web corporativa de la organización, redes sociales, medios de comunicación

                       a través de anuncios publicitarios, etc.
                   •  Gobierno y administración pública: reuniones presenciales e interacciones puntuales

                       para la consecución de fines comunes.
                   •  Sector y competencia: asociaciones sectoriales, agrupaciones para defender intereses

                       compartidos, foros de debate, reuniones presenciales para exponer logros específicos,
                       etc.

                   •  Clientes consumidores: medios de comunicación, redes sociales, correo electrónico,

                       tienda online, etc.
                   •  Clientes empresas: medios de comunicación, redes sociales, correo electrónico, tienda

                       online, etc.

               A partir de este mapa de grupos de interés, bonÀrea Corporación elabora una propuesta más

               detallada con las diferentes categorías dentro de cada uno de los grupos de interés, de cara a
               permitir un análisis más exhaustivo en las siguientes fases del proyecto de Doble Materialidad.


               A continuación, alineados con los requerimientos SMB-3 de ESRS S1, ESRS S2, ESRS S3 y ESRS
               S4 de la CSRD, se detallan los grupos de interés, así como un desglose y una descripción de

               quién  los  conforma,  con  el  objetivo  de  acogerlos  a  todos  en  la  identificación  de  impactos,
               riesgos y oportunidades (IROs) de la Corporación.






                           GRUPO DE
                  ESRS                 DESGLOSE      DESGLOSE                   DESCRIPCIÓN
                            INTERÉS


                                                                   Los  directivos  lideran  y  gestionan  las
                                                                   operaciones  diarias  de  la  Corporación,

                                                                   enfocándose  en  el  cumplimiento  de  los
                 Personal                                          objetivos estratégicos y organizándose como
                             Equipo    Personal
                 propio –                           Directivos     responsables  de  diversos  departamentos
                            humano     asalariado
                 ESRS S1                                           sectoriales  que  reportan  directamente  a  la
                                                                   Dirección  General  y  al  Consejo  de
                                                                   Administración,  a  través  de  su  consejero
                                                                   delegado y su presidente.









                                                           40
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45