Política de privacidad candidatos

Si participa en un proceso de selección y eres persona trabajadora de CORPORACIÓN ALIMENTARIA GUISSONA, S.A. (CAGSA), recuerda que también puedes consultar la Política de Privacidad para Personas Trabajadoras y Personal en prácticas, disponible en la red privada corporativa de Workvivo, así como en la intranet corporativa.

Esta Política de Privacidad se aplica específicamente a los Candidatos que participan en los procesos de selección gestionados por CAGSA y es adicional a la Política de Privacidad del portal Talent BonÀrea.

  1. RESPONSABLE
    ¿Quién es el Responsable del tratamiento de mis datos?
    Identidad CORPORACIÓN ALIMENTARIA GUISSONA S.A. (en Adelante, CAGSA)
    NIF A25445131
    Código postal C/ TRASPALAU, 8 GUISSONA (25210)
    Teléfono 973 550 100
    Correo electrónico rrhh@bonarea.com
    Delegado de Protección de Datos (DPD) dpo@bonarea.com
  2. ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO
    Actividad Gestión del proceso de selección
    Finalidad Trataremos sus datos personales para gestionar su candidatura y participación en los procesos de selección presentes o futuros a los que se presente. Esto incluye la evaluación de su perfil profesional, la realización de entrevistas, pruebas de selección y evaluaciones psicotécnicas, la verificación de referencias profesionales (cuando la parte interesada las haya facilitado o lo autorice), comunicaciones relacionadas con el proceso y la valoración de su adecuación para el puesto ofrecido.
    Legitimación El tratamiento es necesario para la aplicación de medidas precontractuales a petición de interesado. En caso de que sea necesario contactar con terceros para verificar referencias profesionales, este tratamiento se llevará a cabo con el consentimiento previo de interesado.
    Actividad Gestión del proceso de contratación
    Finalidad En caso de que su candidatura sea seleccionada, sus datos personales también podrán ser procesados para llevar a cabo las acciones previas necesarias para su incorporación, incluyendo la recopilación y verificación de la documentación requerida, la gestión del alta en la Seguridad Social y otros trámites relacionados con la formalización de la relación laboral.
    Legitimación El tratamiento es necesario para la ejecución de la relación contractual.
    Actividad Bolsa de trabajo
    Finalidad Trataremos sus datos personales para preservar su candidatura y tenerla en cuenta en futuros procesos de selección que puedan ajustarse a su perfil profesional.
    Legitimación Consentimiento expreso de interesado.
    Actividad Comunicaciones relacionadas con las oportunidades laborales
    Finalidad Envío de información sobre vacantes, procesos de selección u oportunidades profesionales que puedan corresponder al perfil profesional de interesado.
    Legitimación Consentimiento expreso de interesado.
    Actividad Programa de "Referral candidate"
    Finalidad Cuando corresponda, podemos procesar sus datos personales y los de la persona trabajadora que le haya referido dentro del marco del programa “Referral Candidate”, para tramitar la bonificación por recomendación correspondiente a la persona trabajadora que le haya referido.
    Legitimación El tratamiento es necesario para satisfacer los legítimos intereses de CAGSA orientados a atraer y seleccionar talento.
    Actividad Videovigilancia
    Finalidad Trataremos sus datos personales para garantizar la seguridad de las personas, bienes e instalaciones.
    Legitimación El tratamiento es necesario para satisfacer los intereses legítimos de CAGSA.
    Actividad Control de acceso a las instalaciones y otras actividades de seguridad
    Finalidad Trataremos sus datos personales para garantizar la seguridad de las personas, bienes e instalaciones.
    Legitimación El tratamiento es necesario para satisfacer los intereses legítimos de CAGSA.
    Actividad Gestión de denuncias
    Finalidad Trataremos sus datos personales para la gestión de comunicaciones enviadas a través del canal ético sobre actos que puedan ser contrarios a la normativa aplicable o a las normas internas de CAGSA.
    Legitimación El tratamiento es necesario para cumplir con una obligación legal aplicable a CAGSA.
    Actividad Encuestas de satisfacción y mejora de los procesos de selección
    Finalidad Trataremos sus datos personales para enviarle encuestas de satisfacción relacionadas con su experiencia durante los procesos de selección, evaluar la calidad de los procesos de selección e implementar acciones de mejora continua.
    Legitimación El tratamiento es necesario para satisfacer los intereses legítimos de CAGSA.
    Actividad Elaboración de informes y evaluación de candidaturas
    Finalidad Trataremos sus datos personales para preparar informes internos relacionados con los procesos de selección, incluyendo la evaluación de candidaturas, el análisis de la idoneidad de los perfiles para los puestos ofrecidos, la elaboración de tablas comparativas entre candidatos, resúmenes de competenciales y la elaboración de la documentación necesaria para la evaluación y toma de decisiones en materia de contratación.
    Legitimación El tratamiento es necesario para satisfacer los intereses legítimos de CAGSA.
  3. PLAZO DE CONSERVACIÓN
    ¿Durante cuánto tiempo conservarán mis datos personales?

    Sus datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar su candidatura y su participación en los procesos de selección, así como, posteriormente, durante el periodo necesario para la formulación, ejercicio o defensa de posibles reclamaciones.

    Mientras estos datos estén bloqueados, nadie tendrá acceso a ellos, y solo estarán disponibles a petición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Jueces y Tribunales, Ministerio Fiscal o las Administraciones Públicas competentes.

    En particular, los datos se mantendrán conforme a los siguientes criterios:

    • Datos derivados de los procesos de selección: durante la validez del proceso de selección. Si la candidatura no es seleccionada y el interesado no ha autorizado su inclusión en la bolsa de trabajo, los datos solo se conservarán durante el periodo necesario para la formulación, ejercicio o defensa de posibles reclamaciones derivadas del proceso de selección.
      En caso de que se seleccione la candidatura y se formalice una relación laboral o una estancia en prácticas, los datos personales formarán parte del tratamiento vinculado a la gestión de personas trabajadoras y personal en prácticas, y serán procesados y almacenados conforme a la Política de Privacidad correspondiente.

    • Datos incluidos en la bolsa de trabajo: su currículum se conservará durante un periodo de dos años desde su incorporación a la bolsa de trabajo, a menos que solicite su eliminación antes de que expire este periodo

    • Datos relacionados con comunicaciones sobre oportunidades laborales: hasta que el interesado retire su consentimiento.

    • Datos procesados dentro del marco del programa "Referral Candidate": Si la propuesta de la persona trabajadora cumple los requisitos establecidos para participar en el programa, los datos se conservarán durante toda la duración de su participación y, una vez finalizado, permanecerán debidamente bloqueados durante el plazo de prescripción para cualquier acción legal que pueda surgir, con un plazo máximo de 4 años.

    • Datos de control de acceso a las instalaciones: 30 días desde el registro.

    • Imágenes obtenidas mediante sistemas de videovigilancia: 30 días desde la captura.

    • Datos gestionados a través del canal ético (denuncias): por el tiempo necesario para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación y, en cualquier caso, por un plazo máximo de 3 meses, salvo que su conservación sea necesaria para la investigación de los hechos o la tramitación de procedimientos legales.

  4. DESTINATARIOS

    ¿A quién se comunicarán mis datos personales?

    Sus datos personales pueden ser comunicados a los siguientes destinatarios:

    • Administraciones u organismos públicos, como por ejemplo, pero no exclusivamente, la Administración Tributaria, la Seguridad Social, la Inspección del Trabajo, los Jueces y los Tribunales.
    • Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
    • Proveedores externos (encargados del tratamiento): proveedores de servicios tecnológicos, servicios psicotécnicos, así como otros proveedores necesarios para la gestión de los procesos de selección.

    No se realizarán transferencias internacionales de datos personales fuera del Espacio Económico Europeo (EEE). Sin embargo, en caso de que la comunicación de sus datos personales se realice fuera del Espacio Económico Europeo, en países que no ofrezcan un nivel adecuado de protección de datos personales, equivalente al establecido en la Unión Europea, le informamos que estas transferencias se llevarán a cabo conforme a las leyes de protección de datos vigentes, utilizando cláusulas contractuales tipo adoptadas por la Comisión, de acuerdo con el artículo 46 apartado 2, del Reglamento (UE) 2016/679, siempre que se cumplan con las condiciones para la utilización de dichas cláusulas contractuales tipo.

  5. DERECHOS
    ¿Cuáles son mis derechos respecto a los datos de carácter personal que les he facilitado y cómo puedo ejercerlos?
    Acceso Tiene derecho a acceder y consultar los datos personales de su titularidad que figuran en los archivos CAGSA. Puedes ejercer estos derechos a través de www.bonarea-agrupa.com/arco
    Rectificación Puede modificar los datos personales de su titularidad que sean inexactos o erróneos.
    Supresión Puede solicitar la supresión de sus datos personales cuando, entre otros motivos, ya no sean necesarios para las finalidades por las que se recogieron.
    Oposición En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, puede oponerse al tratamiento de sus datos personales. CAGSA dejará de tratar los datos, salvo por motivos imperiosos legítimos o para el ejercicio o defensa de posibles reclamaciones.
    Limitación del tratamiento Como titular de sus datos personales, puede solicitar la limitación del tratamiento de los mismos:
    • Mientras se comprueba la impugnación de la exactitud de sus datos.
    • Cuando el tratamiento que se está realizando de sus datos personales sea ilícito, pero se oponga a la supresión de los mismos.
    • Cuando CAGSA ya no necesite tratar sus datos personales, pero usted los necesite para el ejercicio o defensa de reclamaciones.
    • Cuando usted, como titular de sus datos personales, se haya opuesto al tratamiento de los mismos para el cumplimiento de una misión en interés público o para la satisfacción de un interés legítimo, durante el tiempo en que se verifique si los motivos legítimos del tratamiento prevalecen sobre los suyos.
    Portabilidad de sus datos personales Tiene derecho a recibir en formato electrónico los datos personales de su titularidad que nos ha facilitado, así como a pedirnos que los cedamos a un tercero que usted designe.
    Decisiones individuales automatizadas y elaboración de perfiles Tienes derecho a no estar sujeto a una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o que le afecte de forma significativa.
    Se podrán elaborar perfiles profesionales y de competencias de los candidatos para evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos ofrecidos y apoyar los procesos de selección y contratación. Esta elaboración de perfiles no implica la adopción de decisiones basadas únicamente en los tratamientos automatizados.
    ¿Puedo retirar mi consentimiento?

    En aquellos casos en los que la legitimidad del tratamiento se base en el consentimiento del interesado, ésta tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, sin que esto afecte a la legalidad del tratamiento basado en el consentimiento previo a dicha retirada y siendo consciente de que, en determinados casos, puede afectar a la gestión del servicio en cuestión, que pueden ser incompletos, defectuosos o imposibles de llevar.

    ¿Dónde puedo reclamar en caso de considerar que se han vulnerado mis derechos respecto a mis datos personales?

    Si considera que sus datos no están siendo tratados conforme a lo establecido por la ley, puede contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos a través de dpo@bonarea.com o presentar su reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

  6. CATEGORÍAS DE DATOS
    ¿Qué tipo de datos tratan y cómo los obtenemos?

    Los datos personales tratados por CAGSA pueden proceder de las siguientes fuentes:

    a) Datos obtenidos en la presentación de la candidatura:

    Se tratarán las siguientes categorías de datos personales:

    • Datos de carácter identificativo y de contacto: Nombre y apellidos, DNI/NIE/Pasaporte, dirección postal, número de teléfono fijo/móvil, correo electrónico, fotografía.
    • Datos de características personales: sexo, estado civil, edad, fecha y lugar de nacimiento, nacionalidad, lengua materna, aficiones, gustos o preferencias proporcionados voluntariamente por la parte interesada.
    • Datos sobre circunstancias familiares y sociales: permisos, licencias y autorizaciones, datos relacionados con permisos de residencia o trabajo y disponibilidad de vehículos propios.
    • Datos académicos y profesionales: titulaciones, formación académica, formación complementaria, idiomas, conocimientos informáticos, experiencia profesional, historial profesional, referencias profesionales, certificaciones, datos de asociaciones profesionales y cualquier otra información incluida en el currículum vitae.
    • Datos relacionados con preferencias profesionales y laborales: puesto de trabajo de interés, ámbito profesional, tipo de jornada laboral deseada, disponibilidad para su incorporación, preferencias geográficas, expectativas salariales y otra información relacionada con la candidatura.
    • Datos de registro: Nombre de usuario (NIF/NIE) y contraseña.

    b) Datos generados u observados por CAGSA durante el proceso de selección: resultados de entrevistas, resultados de pruebas de selección y evaluaciones psicotécnicas, evaluaciones profesionales y de competencias realizadas durante el proceso de selección, información derivada de comunicaciones mantenidas con la parte interesada, incluyendo correos electrónicos, llamadas telefónicas y videollamadas, informes internos, resúmenes de competencias, tablas comparativas y otra documentación elaborada dentro del marco de procesos de selección, imágenes capturadas por sistemas de videovigilancia y registros de entradas y salidas a las instalaciones.

    c) Datos obtenidos de terceros o de fuentes externas: referencias profesionales proporcionadas o autorizadas por el interesado, datos de redes sociales profesionales – LinkedIn, si el interesado nos las proporciona. Datos de otros canales de reclutamiento de talento o portales de empleo, cuando la candidatura se ha enviado a través de estos canales.

    ¿Cómo garantizan la confidencialidad y seguridad en el tratamiento de mis datos personales?
    Le garantizamos que sus datos personales serán tratados de forma confidencial y que se han adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, según la normativa aplicable en la materia.
  7. MODIFICACIONES EN LA PRESENTE POLÍTICA DE PRIVACIDAD

    La presente política de privacidad podrá ser actualizada en cualquier momento para adaptarla a las eventuales modificaciones normativas o modificaciones en la prestación del servicio. Recordemos al interesado consultar periódicamente su contenido para mantenerse informado. En caso de disponer de sus datos de contacto, se le informa previamente sobre cualquier cambio relevante que le afecte, antes de su aplicación.

    Esta información de protección de datos fue revisada y actualizada por última vez en Agosto de 2026.